为综合评价2023年度人才培养工作的执行效果，1月23日，江西众一矿业集团召开了人才培养工作年度总结会。
会上，行*人事部对2023年人才培养工作进行了总结，7名培养对象分别对培养中的收获与不足进行了汇报，各导师对培养对象的综合表现进行了客观点评。刘阳总经理对培养对象提出三点建议：一是要珍惜公司提供的培养机会，以自觉、自发的态度去提高专业知识；二是要提升沟通能力和写作水平，提高个人职业素养；三是要总结当下，思考未来，不断进步。
廖卫中董事长对2023年度人才培养工作进行总结复盘，指出了人才培养工作中存在的不足，提出了下阶段工作要求：一是主动提升业务能力与综合素养，让自己在公司成为不可或缺的人员；二是主动站在公司或上级领导的角度，用开拓性与创造性的思维解决问题；三是主动面对问题不退缩，善于思考并积极与导师交流想法。
江西众一矿业 金礼飘
2024年1月24日